ウダ　ミエ   UDA Mie   宇田　美江    所属   青山学院大学  コミュニティ人間科学部 コミュニティ人間科学科    職種   准教授
言語種別	日本語
発行・発表の年月	1997/03
形態種別	「大学・研究所等紀要」、「学術雑誌」以外
標題	女性のキャリア開発とメンタリング 　（修士論文）
執筆形態	単独
掲載誌名	横浜市立大学
掲載区分	国内
概要	キャリア開発の指導者、支援者であるメンター（mentor）の存在の有無とその果たす機能が、とくにメンターが重要であると言われる女性にとって、そのキャリア開発にどのような影響を与えているかを論じている。 　横浜市役所の女性管理職にアンケート調査を行い、行政組織の女性管理職が、そのキャリア開発における、メンターの影響と役割を分析するとともに、キャリアステージの違いによるメンターの影響と役割をも比較している。この調査により、上司がメンターであるか否かが、女性管理職の意欲やキャリア開発に対して大きく影響しているということが示唆された。